乔万尼董事长傅杰荣获武汉市老劳模新贡献奖，彰显品牌工匠精神

从创立乔万尼至今，乔万尼董事长傅杰先生凭借爱岗敬业态度、求实创新的精神已连续多年被评为劳动模范！早在2008年，傅杰先生就荣获全国劳动模范荣誉称号，以表彰他在服装领域的卓越成就以及积极承担社会责任的无私奉献精神。更振奋人心的是，傅杰先生今年又获评武汉市老劳模、新贡献奖，此项荣耀武汉市仅80人获得。

（▲图右六为乔万尼董事长傅杰先生）

近年来，乔万尼员工屡次获得此项殊荣，今年，我司设计总监岳桂荣女士以时尚、创新的设计理念获评武汉市第十七届劳动模范称号，是对她兢兢业业的工作态度以及超凡专业技能的肯定与鼓励，这是政府、社会对企业的肯定和褒奖，更是乔万尼企业的无尚荣誉。

（▲图右六为乔万尼设计总监岳桂荣）

岳桂荣：杰出企业诞生的先进劳动模范

凭着坚定的信念、执著的追求和杰出的设计能力，从乔万尼创立之初，就一直担任品牌设计总监，为乔万尼服装设计倾尽心力，在乔万尼企业良好的大环境下迅速成长，为高端服装行业的发展作出卓越贡献，以时尚、创新的设计理念，在自己的工作岗位上演绎着精彩的人生。

“获得劳动模范的称号，我很高兴，同时也感到身上的责任更重了，荣誉是对我工作的肯定，也是一种鞭策，更是对乔万尼为谱写武汉壮丽篇章所作贡献的赞誉。”岳桂荣发自内心地说到。

劳动模范，是对个人爱岗敬业态度、求实创新精神的褒奖，更是号召企业对自己的产品精雕细琢、精益求精，弘扬工匠精神，为社会创造更多价值。

工匠精神护航，品牌化、高端化、创新化齐头并进

众所周知，在工业发达的德国和日本，以及以生产手表闻名于世的瑞士，企业的工匠精神都得到了广泛的体现。据对比研究显示，德国不少中小企业聚焦少数产品，不仅在当时取得了巨大的成功，至今仍然持续发展壮大；反观中国上世纪八、九十年代，如健力宝、牡丹等风靡一时的品牌，因追求“短、平、快”的即时利益，而忽略了产品的品质灵魂，最终难逃没落的命运。

作为年产值近十亿元、中国女装行业前列的科技文化型时尚品牌，乔万尼胸怀大局，一直以来都以工匠精神作为品牌长远发展的护航舰，奋力向打造属于中国的国际奢侈品品牌的企业愿景前行。

值得注意的是，国务院总理李克强在政府工作报告中也提出，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”可见，从国家层面到企业发展，都离不开“工匠精神”的支撑。

自2000年在中国面市以来，乔万尼潜心研究市场需求，坚持走品牌化、高端化、创新化道路。坚持传播“自信源自精致，知性锻造优雅”的品牌时尚概念，在全国29个省市知名百货商场开设的近300家直营店中，精心打造品牌个性服务文化，加大终端陈列和品牌形象推广力度，用时尚理念创导品牌市场网络建设。

秉承工匠精神、创新精神，乔万尼打造出了高端服装行业内的优质产品，也是品牌独占鳌头的核心竞争力——丝绸时装。由法国知名设计师Eve.Hitier担任设计总监的乔万尼品牌，用西方高级成衣定制文化，雕琢东方女性优雅、知性气质的品牌创新理念，乔万尼在与英国、意大利高级时装设计师及机构广泛合作中，针对东方女性商务、休闲时尚需求，深度研发以桑蚕丝面料为特色的高级时装，以精致优雅的意大利设计与工艺风格，日、韩进口的真丝面料，完美呈现成熟女性尊贵典雅的万种风情，深受海内外知识女性和商政女杰的喜爱，享有“中国丝绸时装领航者”美誉。

在从加工制造向设计创意转型的品牌化战略发展中，乔万尼更是投资数亿元，按国际五星级标准创建了三万平米的乔万尼时尚创意中心，集聚国际时尚创新人才和国内高校时尚力量，加大用时尚创意提升品牌文化含量、科技含量和艺术含量，拓展乔万尼时尚生活方式、延伸品牌创新精神，努力将乔万尼打造成中国时尚行业的先锋品牌。

傅杰：筑工匠之魂，创企业价值

工匠精神落在企业家身上，就是企业家精神。企业家精神是什么？就是责任、担当、创新、奉献。

创业十八载，乔万尼董事长傅杰始终践行着这样的企业家精神，从80年代至今，傅杰一直致力于丝绸服饰的研发工作，勇于承担社会责任、不断的投入到新产品研发、新的技术科研上。1994年，他与美国杜邦公司合作，将杜邦的莱卡纤维极少量的加入到丝绸面料中，解决了丝绸面料服装牢度不够、弹性极差的国际性难题，使丝绸服装更符合人体工学，穿着更舒适。作为一名具有工匠精神的企业家，傅杰带领乔万尼为客户提供优质产品和服务、给员工提供福利、积极向国家纳税，为高端服装行业发展贡献了重要力量，为社会发展创造了巨大价值。

栉风沐雨，筚路蓝缕，创业难、守业更难。在新时代的伟大征程中，乔万尼必将延续往日辉煌，以创新、工匠精神为企业发展之魂，领航高端服装业转型升级，让中国的本土品牌走出去，进入国际时尚界，向着打造属于中国的国际奢侈品品牌的企业愿景，一路砥砺，奋勇前行。